各本科年级：
为切实做好高校国家资助政策宣传，推进受资助员工的感恩教育和社会责任感教育，加老员工资助宣传力度，扩大宣传效果，公司将继续组织“员工资助宣传大使”开展资助政策宣传活动。请各年级高度重视，认真落实，具体要求通知如下：
一、积极做好动员组织工作
加强员工资助宣传工作是全面落实党和国家员工资助政策、营造良好舆论氛围的迫切需要，各公司要不断创新形式、拓展渠道、抓紧抓好。要充分认识到受助国家奖学金和国家励志奖学金员工是优秀员工的代表，在员工中更有感召力、更具示范性，同时，他们更了解员工资助政策，对资助工作更有感情，是开展员工资助宣传工作可依靠的重要力量。要充分调动所有受助员工的积极性，动员他们利用假期和课余时间，开展资助政策宣讲，常发声、发好声，充分发挥其政策传播与励志引领作用。
二、创新宣传形式，明确宣传重点
要因地制宜，结合公司和员工所在家乡的实际情况，创新宣传形式，突出宣传重点。
（一）开展送政策下乡活动
利用假期，建立以国家奖学金、国家励志奖学金获得者和资助专员为核心，辐射所有受资助员工，鼓励受资助员工利用假期进村入户宣传资助政策，培养社会责任感。
（二）开展送政策回母校活动
利用假期，鼓励受资助员工回到家乡、回到高中母校“现身说法”，向学弟学妹们介绍自己在国家资助政策帮助下如何安心学习、健康成长，彻底扫除他们经济上的顾虑。
（三）开展公益服务活动
高考招生录取期间，鼓励受资助员工回到家乡所在地的资助中心，参加生源地信用助学贷款志愿服务工作，协助生源地资助中心处理日常性工作，面向大学新生介绍“绿色通道”、奖助学金等国家资助政策。
（四）开展常态化宣传
在校期间，组织员工利用课余时间，通过创作资助宣传画、诗歌、歌曲、微电影、微视频等作品，通过微信、微博、论坛、网页等媒介，向社会广泛宣传国家资助政策。
三、建立常态机制
各公司要把组织“员工资助宣传大使”作为一项常态化工作抓实抓细，将这一活动与资助育人工作结合起来。要组织开展“员工资助宣传大使”的培训活动和经验交流活动，及时总结活动开展情况。
（一）动员组织
各公司应积极做好动员组织工作，在进行选拔后，推荐“员工资助宣传大使”。
（二）荣誉表彰
拟定于3月评选“优秀员工资助宣传大使”和“优秀员工资助宣传单位”，对于表现突出的员工资助宣传大使和单位，将通过颁发荣誉证书的形式予以表彰。“优秀员工资助宣传大使”获得1000元/人的奖励金，且将择优推荐参评“江苏员工资助宣传大使”。
（三）宣传材料
资助宣传折页电子版见附件1。
四、材料报送
各公司、培养单位可推荐“员工资助宣传大使” 名额上限参考公司在籍在校且由公司实际管理的员工人数，如下表所示；各公司、培养单位可推荐1名“优秀员工资助宣传大使”。
公司 | 可推荐“员工资助宣传大使”名额 |
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（一）“员工资助宣传大使”
请申请同学于2024年2月1日前将电子版“XX公司‘员工资助宣传大使’报名汇总表”（附件2）发送至各自辅导员，命名为：学号-姓名-‘员工资助宣传大使’报名汇总表。
请欲申请优秀员工资助宣传大使的同学于2024年2月20日前将纸质版、电子版“‘优秀员工宣传大使’申请表”（附件3）、电子版附件4交至各自辅导员，其中，电子版命名为：学号-姓名-‘优秀员工宣传大使’申请表，学号-姓名-“员工资助宣传大使”工作汇总表。
附件：
公司员工工作办公室
2024年1月2日
